Vacatures HRM
Functies waarvoor wij bemiddelen binnen HRM
Vacatures binnen HRM
Espaz is er voor vacatures binnen HRM. Sinds de oprichting in 1999 werkt Espaz als specialist in de management ondersteunende functie. In de beginjaren vertaalde zich dit naar de functie van secretaresse. In verschillende hoedanigheden. Anno nu is het werkveld verbreed. Dit, niet in de laatste plaats als gevolg van de veranderingen die zich in de functie van secretaresse hebben voorgedaan en nog voordoen. Espaz vervult nog steeds vacatures voor secretaressen, management assistants, personal assistants en office managers, maar is er ook voor ondersteunende functies binnen de werkvelden van HRM, marketing communicatie, project management, facility en finance.
Functies op een rij binnen HRM
Binnen het segment ‘HRM’ bemiddelen wij o.a. voor de functie van HR assistant, HR officer, medewerker HR services, medewerker personeelszaken, P&O of HRM, recruiter en HR adviseur.
Wij plaatsen HR assistants bij nationale en internationale organisaties met middelgrote tot grote HR-afdelingen, maar ook kleine bedrijven doen een beroep op ons voor HR-ondersteuning. Daar waar de HR assistant veelal ondersteunende werkzaamheden verricht, heeft de HR officer een meer adviserende rol en werkt de HR-adviseur met een grote mate van zelfstandigheid.
Reageren op een vacature
Bekijk op onze vacaturepagina een selectie van ons aanbod banen binnen HRM. Je kunt direct reageren op een vacature. Staat dé job voor jou er niet bij? Maak je belangstelling voor bemiddeling via Espaz kenbaar door het uploaden van je CV.
GA NAAR HET OVERZICHT VACATURES
Werkgebied
Wij werken in heel Nederland met de focus op de regio’s Rotterdam, Den Haag en Utrecht. Dus of het nu gaat om een HR assistant in Rotterdam, een recruiter in Utrecht of een HR adviseur in Den Haag; Espaz biedt hulp!
Werving en selectie / uitzenden / Zzp
Wij vervullen vacatures op basis van werving en selectie als deze vragen om een vaste oplossing en de opdrachtgever de kandidaat direct in dienst wil nemen. Ook is het mogelijk te starten op uitzendbasis en na een vooraf bepaalde uitzendperiode over te gaan in een dienstverband.
Tijdelijke vacatures vervullen wij op basis van uitzenden (conform de NBBU-cao voor Uitzendkrachten) en door de inzet van een Zzp'er onder het NBBU-keurmerk Zzp-bemiddeling.
