Kennismaken met ons?
Sinds 1 januari 2025 de nieuwe drijvende krachten achter Espaz.
Lees ons verhaal!
Espaz: topbemiddelaar voor functies binnen business support
Vacaturevervulling is onze core business. Wij zijn actief in heel Nederland, met een focus op de regio’s Rotterdam, Den Haag en Utrecht.
Espaz is er voor organisaties die op zoek zijn naar versterking in ondersteunende en organiserende functies. Onze specialisatie ligt bij:
- Assistants van bestuur, directie of management
- Leidinggevenden van secretariaten
- Medewerkers binnen HRM, commercie, marketing en projectmanagement
Wij bemiddelen professionals op MBO 4+, HBO en WO-niveau – mensen die het verschil maken.
Ken jij een werkgever die nieuw talent zoekt?
Tip ons een nieuwe opdrachtgever en verdien een giftcard bij een succesvolle plaatsing.
Klik op de button voor meer info!
Tip ons een nieuwe opdrachtgever en verdien een giftcard bij een succesvolle plaatsing.
Klik op de button voor meer info!
Een greep uit onze vacatures
Tijdelijke Executive Assistant
- "Ontzorg het management van een internationale maatschappelijke organisatie."
- Den Haag
- Maatschappelijke dienstverlening
- ZZP of Uitzendbasis
- 24 uren per week
- HBO
- 5 jaar
Tijdelijke Executive Assistant
- Den Haag
- Maatschappelijke dienstverlening
- ZZP of Uitzendbasis
- 24 uren per week
- HBO
- 5 jaar
HR Medewerker
- "Je ondersteunt collega’s en houdt alle HR-processen soepel op gang."
- Dordrecht
- Publieke dienstverlening
- Vast in dienst
- 24 - 28 uren per week
- HBO werk- en denkniveau
- 2 jaar
- € 2.813
- - € 3.685
HR Medewerker
- Dordrecht
- Publieke dienstverlening
- Vast in dienst
- 24 - 28 uren per week
- HBO werk- en denkniveau
- 2 jaar
- € 2.813
- - € 3.685
Upload je CV
Op zoek naar een baan?
Ben je op zoek naar een baan, maar wil je niet direct reageren op een vacature?
Upload hier je CV. We gaan graag voor je aan de slag!
Achtergrond
Het blog van Espaz bevat nieuws, informatie omtrent ontwikkelingen binnen business support, duiding van HR-trends en aankondigingen van door Espaz te organiseren evenementen.
Het secretariaat in het tijdperk van AI
AI neemt repetitieve taken over, maar empathie en intuïtie maken het verschil. Ontdek hoe het secretariaat zich ontwikkelt van uitvoerende support naar strategische sparringpartner.
Latent werkzoekenden
Latent werkzoekenden: Hoe trek je de mensen aan die (nog) niet solliciteren? De kunst van het verleiden van de latent werkzoekende Ze scrollen tijdens hun lunchpauze. Of ’s avonds op de bank. Ze checken LinkedIn niet om te reageren, maar om te kijken.
Over ons
Maak kennis met Paul Chaillet en Kirsten Fries, de nieuwe eigenaren van Espaz! Met hun recruitmentervaring en passie voor kwaliteit tillen zij de dienstverlening in Rotterdam en Den Haag naar een hoger niveau.
Minder krapte op de arbeidsmarkt: ademruimte of alarmsignaal?
Minder krapte op de arbeidsmarkt: ademruimte of alarmsignaal: Laten we even een paar jaar terugspoelen: de arbeidsmarkt piepte en kraakte. Werkgevers trokken aan iedereen die ook maar op LinkedIn stond, en een cv met “ik ben op tijd” was soms al genoeg voor een sollicitatiegesprek.
Hoe heilig zijn diploma’s nog? – alles over skill-based hiring
Hoe heilig zijn diploma’s nog? – alles over skill-based hiring: Diploma op zak? Mooi. Maar wat zegt het écht over wat je kunt? In een krappe arbeidsmarkt moeten werkgevers steeds vaker anders naar talent kijken. Niet alleen naar wat iemand heeft gedaan, maar vooral naar wat iemand kan.
Neurodiversiteit op de werkvloer
Neurodiversiteit op de werkvloer: De term neurodiversiteit krijgt steeds meer aandacht in gesprekken over inclusie op de werkvloer. Naar schatting is zo’n 15 tot 20 procent van de mensen op de werkvloer neurodivers. Toch is nog lang niet iedereen bekend met wat het precies inhoudt.
Hybride werken: een blijvertje?
Hybride werken: een blijvertje: De manier waarop we werken is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Waar vroeger de vaste kantoorplek de standaard was zien we nu een toename van flexibiliteit en eigen invulling. Hybride werken – een combinatie van thuiswerken en kantooruren – biedt de mogelijkheid om werk en privé
Wanneer is het tijd voor een nieuwe baan?
Wanneer is het tijd voor een nieuwe baan: Een baan is meer dan alleen een salarisstrook aan het einde van de maand. Het bepaalt een groot deel van je dagelijkse leven en mentale welzijn. Maar hoe weet je of je nog op de juiste plek zit of dat het tijd
Arbeidstrends en -ontwikkelingen in 2025
Arbeidstrends en -ontwikkelingen in 2025: In 2025 verandert de arbeidsmarkt flink. Technologie, maatschappelijke verschuivingen en nieuwe verwachtingen van medewerkers zorgen voor grote veranderingen. Zowel werkgevers als werknemers moeten zich aanpassen.
Arbeidsrechtelijke en fiscale wijzigingen 2025
Arbeidsrechtelijke en fiscale wijzigingen 2025: WIJZIGINGEN PER 1 JANUARI 2025 Verhoging minimumloonHet minimumloon stijgt per 1 januari 2025 naar € 14,06 bruto per uur (€ 2437 bruto per maand op basis van 40 uur per week).
Blije klanten
