Kennismaken met ons?
Kennismaken met ons?
Lees ons verhaal!

Over de dingen doen waar je lol in hebt.

Zoek jij een baan?
Zoek jij een baan?
Bekijk ons vacature aanbod

Reageer op een vacature of solliciteer open en upload je CV.
Wij kijken graag met je mee naar een baan!

Espaz; topbemiddelaar voor functies binnen business support

Espaz, voor een antwoord op alle vragen rondom business support. Vacaturevervulling vormt onze core business. 
Wij werken in heel Nederland met als focusgebieden de regio’s Rotterdam, Den Haag en Utrecht.

Wij zijn er voor alle functies met als kern assistants van bestuur, directie of management. Leidinggevenden van secretariaten.
Medewerkers binnen HRM, commercie, marketing en projecten. Op MBO (4+), HBO of WO-niveau.

Ben je niet zelf op zoek naar een baan, maar ken je iemand voor wie dat wel geldt; klik op de button voor onze aanbrengactie!

Aanbrengactie

Een greep uit onze vacatures

  • Management Assistent Vastgoed

    Ik zorg ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is!
    • Branche: Vastgoed
    • Regio: Utrecht
    • Aantal uren: 32 - 36 uur per week
    Management Assistent Vastgoed
  • HR Coördinator
  • Vacature type: Fulltime
  • en veelzijdige HR rol met impact op organisatieontwikkeling
    • Branche: Zakelijke diensten
    • Regio: Abcoude
    • Aantal uren: 32 - 40 uur per week
    HR Coördinator
  • Secretaresse

    Verbinding, plannen en inhoudelijk ondersteunen!
    • Branche: Financiële dienstverlening
    • Regio: Amsterdam
    • Aantal uren: 32 - 40 uur
    Secretaresse

Nieuws

          De Espaz Newsroom bevat nieuws, informatie omtrent ontwikkelingen binnen business support, duiding van HR-trends en aankondigingen van door Espaz te organiseren evenementen. Ook het Espaz Online Magazine is er te vinden.

Minder krapte op de arbeidsmarkt
24 juni 2025 / Nieuws

Minder krapte op de arbeidsmarkt: ademruimte of alarmsignaal?

Laten we even een paar jaar terugspoelen: de arbeidsmarkt piepte en kraakte. Werkgevers trokken aan iedereen die ook maar op LinkedIn stond, en een cv met “ik ben op tijd” was soms al genoeg voor een sollicitatiegesprek. Maar anno 2025 begint dat beeld te kantelen. De nieuwste cijfers van het CBS laten zien: de extreme krapte neemt af. Wat betekent dat nu eigenlijk echt? We lichten hier graag wat cijfers voor je toe.

 

Lees meer
skill-based hiring
26 mei 2025 / Nieuws

Hoe heilig zijn diploma’s nog? – alles over skill-based hiring

Diploma op zak? Mooi. Maar wat zegt het écht over wat je kunt? In een krappe arbeidsmarkt moeten werkgevers steeds vaker anders naar talent kijken. Niet alleen naar wat iemand heeft gedaan, maar vooral naar wat iemand kan. Daar komt skill-based hiring om de hoek kijken: werven op vaardigheden, in plaats van op papieren.

Lees meer
neurodiversiviteit op de werkvloer-1
18 april 2025 / Nieuws

Neurodiversiviteit op de werkvloer

De term neurodiversiteit krijgt steeds meer aandacht in gesprekken over inclusie op de werkvloer. Naar schatting is zo’n 15 tot 20 procent van de mensen op de werkvloer neurodivers. Toch is nog lang niet iedereen bekend met wat het precies inhoudt. Wat is neurodiversiteit? Waarom is er nog zo weinig over bekend? En hoe kun je als organisatie hier meer aandacht aan besteden? In deze blog geven we graag antwoord op deze vragen.

 

Lees meer

Vakgebieden

Blije klanten