Een secretaresse bij een grote consultancyorganisatie zit qua salaris meestal boven een standaard administratieve supportfunctie. De combinatie van meerdere agenda’s, internationale afstemming, strakke deadlines en vaak een hoger verantwoordelijkheidsniveau tilt de beloning op. In de praktijk gaat het daarbij minder om “secretarieel werk” in de klassieke zin en meer om management support met regie, discretie en tempo.
Kernantwoord: een secretaresse bij een grote consultancy verdient in 2026 meestal tussen €2.800 en €4.600 bruto per maand. Een instapprofiel zit vaak rond €2.800 – €3.200, een medior profiel rond €3.200 – €4.000 en een senior of specialistisch profiel rond €4.000 – €4.600. In Amsterdam en andere Randstedelijke markten ligt de bandbreedte vaker aan de bovenkant. De exacte beloning hangt vooral af van senioriteit, complexiteit, regio en de mate van zelfstandigheid. (intermediair.nl; nationaleberoepengids.nl)
| Niveau | Indicatief bruto per maand | Wat je meestal ziet in de rol |
|---|---|---|
| Junior | €2.800 – €3.200 | Instap in een supportomgeving met veel begeleiding, maar al wel strak agendabeheer en contact met meerdere stakeholders. |
| Medior | €3.200 – €4.000 | Zelfstandig plannen, prioriteren en schakelen tussen partners, managers of teams. |
| Senior / specialist | €4.000 – €4.600 | Complexe ondersteuning, hoge vertrouwelijkheid, internationale coördinatie of ondersteuning van meerdere leidinggevenden. |
De marktbronnen lopen uiteen, maar dat verschil is verklaarbaar. Intermediair noemt voor de functie secretaresse in Nederland een gemiddeld salaris van €3.298 bruto per maand, met een ondergrens van €2.930 en een bovengrens van €3.666. Nationale Beroepengids geeft voor secretaresses een bandbreedte van €2.600 – €3.280. Indeed komt op een gemiddeld salaris van ongeveer €3.463 bruto per maand. Voor een grote consultancy ligt de beloning vaak iets hoger dan dit landelijke functiegemiddelde, omdat de rol meestal meer coördinatie en meer verantwoordelijkheid vraagt. (intermediair.nl; nationaleberoepengids.nl; indeed.com)
Waarom consultancy-support vaak hoger wordt ingeschaald
In een grote consultancyorganisatie ondersteunt een secretaresse vaak niet alleen een agenda, maar een werkritme. Denk aan meerdere partners of managers, internationale calls, klantbezoeken, reisschema’s, vertrouwelijke documenten en snelle wijzigingen doorlopende dag. Dat maakt de rol breder dan een klassieke administratieve functie.
Juist in dat type omgeving tellen zaken als zelfstandigheid, prioritering, nauwkeurigheid en schakelkracht zwaar mee. Vacatures en salarisdata laten zien dat rollen met meer regie en complexere stakeholders meestal een hoger salaris krijgen dan ondersteunende functies met vooral receptie- of administratiewerk. (intermediair.nl; nationalevacaturebank.nl)
Wat verdient een secretaresse bij een grote consultancy gemiddeld?
Voor een medior profiel is €3.200 tot €4.000 bruto per maand een realistische marktindicatie. Wie meer verantwoordelijkheid draagt of meerdere leidinggevenden ondersteunt, komt vaker richting €4.000 of hoger. (intermediair.nl)
Salaris per niveau in 2026
Voor deze functie is het nuttig om salaris vooral per niveau te bekijken. Bij consultancy-support verschuift de waardering snel mee met de complexiteit van de rol.
- Junior: meestal tussen €2.800 en €3.200 bruto per maand.
- Medior: meestal tussen €3.200 en €4.000 bruto per maand.
- Senior / specialist: meestal tussen €4.000 en €4.600 bruto per maand.
Deze bandbreedte ligt hoger dan de landelijke secretaressebenchmarks, maar dat is logisch voor een grote consultancy. De vraag is daar vaak niet alleen of iemand netjes kan plannen, maar of iemand meerdere belangen tegelijk kan overzien en zelfstandig kan handelen. (intermediair.nl; nationaleberoepengids.nl)
Welke factoren maken het verschil?
Het salaris van een secretaresse in een grote consultancy wordt vooral bepaald door de inhoud van de rol en minder door de functietitel alleen. De belangrijkste factoren zijn:
- Ervaring en senioriteit: instroom, zelfstandig medior werk of specialistische ondersteuning.
- Regio: Amsterdam en de Randstad betalen vaak hoger dan kleinere regio’s.
- Complexiteit: meerdere managers, internationale agenda’s en veel afstemming verhogen de marktwaarde.
- Vertrouwelijkheid: werken met gevoelige documenten of bestuurlijke onderwerpen weegt mee.
- Digitale vaardigheid: sterk gebruik van Outlook, Teams, SharePoint, Excel en planningstools maakt je breder inzetbaar.
- AI-vaardigheid: wie slim werkt met samenvattingen, conceptcorrespondentie of agendavoorstellen, kan meer volume en snelheid aan in dezelfde rol.
Voor werkgevers is dat relevant bij de inschaling; voor kandidaten helpt het om salaris niet los te zien van de werkelijke scope van de functie. (nationalevacaturebank.nl)
Regionale verschillen: Amsterdam blijft vaak duurder
In Amsterdam liggen salarissen voor supportfuncties vaak hoger dan landelijk gemiddeld. Dat komt door hogere loonkosten, meer concurrentie tussen werkgevers en een grotere vraag naar supportprofielen die gewend zijn aan internationale of zakelijke omgevingen. Voor een secretaresse bij een grote consultancy is dat verschil zichtbaar in vacatures: dezelfde titel kan in de Randstad een fors andere beloning geven dan buiten de grote steden.
Daarom is het verstandig om vacatureteksten altijd te lezen in samenhang met standplaats, aantal ondersteunende managers en het type team. Een functie in Amsterdam met veel stakeholdermanagement is niet vergelijkbaar met een bredere administratieve rol elders in het land. (nationalevacaturebank.nl)
Freelance en interim: wat is een logisch uurtarief?
Voor tijdelijke of interim-ondersteuning ligt een gangbaar tarief meestal hoger dan de omgerekende loonkosten in loondienst. Voor een ervaren secretaresse of management support-profiel is een indicatie van €35 tot €60 per uur realistisch. Bij zwaardere opdrachten, spoedvervanging of zeer specialistische ondersteuning kan dat verder oplopen. (freelance.nl)
Een freelance tarief is niet direct vergelijkbaar met een bruto maandsalaris. In het tarief zitten ook ondernemersrisico, acquisitie, verzekeringen, niet-declarabele uren en vakantieopbouw verwerkt. (freelance.nl)
Hoe lees je salaris in vacatures goed?
Een salarisindicatie zegt vooral iets over het niveau van de rol, niet alleen over de titel. Een bedrag van €3.500 kan aan de lage kant zijn voor een brede supportfunctie met internationale verantwoordelijkheid, maar juist passend voor een lichtere rol met minder complexiteit. Let daarom op:
- het aantal personen of teams dat je ondersteunt;
- de mate van zelfstandigheid en vertrouwelijkheid;
- het aantal uren per week;
- de regio en standplaats;
- secundaire voorwaarden zoals bonus, dertiende maand, hybride werken en opleidingsbudget.
Wie vacatures naast elkaar legt, ziet snel dat inhoud belangrijker is dan de functienaam alleen. Kandidaten met ervaring in office management of directiesecretariaat kunnen zo beter inschatten of een aanbod marktconform is. Bekijk ook de actuele vacatures, de kennisbank of de pagina voor werkgevers voor verdere context.
Wat zegt een salarisindicatie in een vacature echt?
Vooral de scope van de functie: aantal stakeholders, complexiteit, regio en zelfstandigheid. De titel alleen zegt te weinig om een salaris goed te beoordelen. (nationalevacaturebank.nl)
Conclusie
Voor een secretaresse bij een grote consultancyorganisatie in 2026 is €2.800 tot €4.600 bruto per maand een bruikbare marktbandbreedte. De meeste kandidaten vallen daar ergens tussenin, afhankelijk van ervaring en de zwaarte van de supportrol. Medior profielen komen vaak uit op €3.200 tot €4.000, terwijl senior of specialistische supportfuncties richting de bovenkant bewegen. (intermediair.nl; nationaleberoepengids.nl)
Bij het beoordelen van een vacature helpt het om salaris altijd te lezen naast inhoud, regio en verantwoordelijkheidsniveau. Dat geeft een realistischer beeld dan alleen de functietitel. (nationalevacaturebank.nl)
Veelgestelde vragen
Wat verdient een secretaresse bij een grote consultancyorganisatie gemiddeld?
Meestal ligt het salaris tussen €2.800 en €4.600 bruto per maand, met de meeste medior profielen rond €3.200 tot €4.000. (intermediair.nl; nationaleberoepengids.nl)
Waarom ligt het salaris vaak hoger dan bij een gewone secretaressefunctie?
Omdat de rol vaak meer regie, meer stakeholders, meer vertrouwelijkheid en meer internationale afstemming vraagt. (nationalevacaturebank.nl)
Wat is een realistisch freelance tarief voor deze functie?
Voor ervaren interim-ondersteuning is €35 tot €60 per uur een bruikbare indicatie, afhankelijk van de opdracht en de complexiteit. (freelance.nl)
Hoe beoordeel ik of een salaris in een vacature goed is?
Kijk naar de combinatie van taken, standplaats, senioriteit, uren en secundaire voorwaarden. De functietitel alleen is daarvoor te beperkt. (nationalevacaturebank.nl)
