Introductie

Ben jij een nauwkeurige en gestructureerde HR-professional die energie krijgt van het zorgvuldig uitvoeren van HR-processen? En voel jij je thuis in een ondersteunende rol binnen een professionele omgeving? Dan is deze functie van HR-medewerker bij een advocatenkantoor.

De organisatie

Onze opdrachtgever is een succesvol zakelijk advocatenkantoor in Rotterdam met bijna 90 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, no-nonsense mentaliteit gecombineerd met een professionele en collegiale werksfeer. Kwaliteit en betrokkenheid staan centraal. De sfeer is informeel en open, met uitzicht op de Maas als dagelijks decor.

De functie

Als HR-medewerker kom je terecht in een klein HR-team en ondersteun je de Senior HR-adviseur bij de dagelijkse HR-werkzaamheden. De functie is uitvoerend en ondersteunend van aard, met veel aandacht voor nauwkeurigheid en een goede afhandeling van HR-processen. Je werkt gestructureerd, bent precies in je werk en voelt je prettig in een stabiele, ondersteunende rol.

Werkzaamheden:

• Adviseren van partners en leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken
• Ondersteunen bij verzuimadministratie en casemanagement.
• Bijdragen aan de optimalisatie en digitalisering van HR-processen.
• Ondersteunen bij werving & selectie en bijbehorende administratie.
• Signaleren van HR-gerelateerde vragen en doorverwijzen naar de juiste persoon.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij praktische HR-vragen.

Gewenst profiel

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM.
• Aantoonbare werkervaring in een HR- of administratieve ondersteunende rol.
• Punctueel, nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Vaardig met systemen en bij voorkeur ervaring met Excel, waaronder het invoeren van formules en het maken van analyses; kennis van BI is een pré.
• Ruime ervaring met het opstellen van contracten en overeenkomsten.
• Werkervaring in een HR-omgeving is een grote pré, met kennis van de Arbowet en ervaring met contacten richting UWV en arbodiensten.
• Communicatief vaardig en dienstverlenend ingesteld.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat kun je verwachten

• Salaris tussen € 3.500 en € 4.200 bruto per maand op fulltime basis.
• Mogelijkheid tot een dag thuiswerken.
• Volledig dekking van pensioen.
• 25 vakantiedagen met de optie om extra dagen te sparen.
• Prettige werkomgeving met korte lijnen en collegiale sfeer.
• Goede balans tussen werk en privé.
• Informele werkplek met uitzicht op de Maas.
• Regelmatige sociale activiteiten, zoals een jaarlijkse ski-trip.
• Dagelijks een uitstekend verzorgde lunch.

Inlichtingen

Espaz verzorgt de selectieprocedure voor de functie van HR-medewerker. Solliciteer snel als je interesse hebt en aarzel niet te bellen naar 088-999 8 999 of te mailen naar vacatures@espaz.nl bij vragen. We staan je graag te woord!

Sollicitatie

Interesse? Solliciteer direct of neem contact met ons op voor meer informatie. We vertellen je graag meer over de functie en de organisatie.