Parttime werken wordt steeds populairder in Nederland. In *De Avondshow* wees Arjen Lubach ooit op het probleem van de ‘hoge marginale druk’: mensen die meer gaan werken, houden soms nauwelijks extra geld over, of zelfs minder, door hogere belastingen en minder toeslagen. Dit maakt minder werken aantrekkelijker. Maar is parttime werken ook iets voor jou?
In het kort
Werk je minder dan 38 tot 40 uur per week, dan werk je parttime. Dit wordt ook wel deeltijdwerken genoemd. Een parttime werkweek kan bijvoorbeeld bestaan uit 8, 12, 24, 28 of 32 uur, afhankelijk van de afspraken met je werkgever.
De 36-urige werkweek
De 36-urige werkweek kan verwarrend zijn. De een zegt dat een fulltime dienstverband 36 tot 40 uur per week is, de ander hanteert 38 tot 40 uur. Laten we het erop houden dat een 36-urige werkweek flexibiliteit biedt: je kunt je uren verdelen over vier of vijf dagen, bijvoorbeeld vier dagen van 9 uur, of afwisselend vier en vijf dagen per week werken.
Voor- en nadelen van parttime werken
Nu we hebben uitgelegd wat parttime werken inhoudt, zetten we de voor- en nadelen op een rij.
Voordelen van parttime werken
- Meer vrije tijd
Je hebt meer tijd voor andere dingen naast je werk. Deze vrije tijd kun je besteden aan jezelf of doorbrengen met vrienden en familie. - Verhoogde productiviteit
Meer rust betekent vaak dat je beter bestand bent tegen burn-out. Een uitgerust brein werkt vaak efficiënter en kan meer taken aan. - Banen combineren
Met een parttime baan kun je tijd overhouden voor een tweede baan of freelance werk. Je bent net zo goed verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid en werkloosheid als een fulltimer, maar alleen voor de uren die in je parttime contract staan. - Ouderschap en betrokkenheid
Parttime werken biedt ouders de kans om meer tijd door te brengen met hun kinderen. Hierdoor kunnen ze beter inspelen op de behoeften van hun gezin en actiever betrokken zijn bij belangrijke momenten in het leven van hun kinderen.
Let op:
je bouwt wel minder pensioen en vakantiegeld op. Hoe minder uren je werkt, hoe lager je opbouw zal zijn.
Nadelen van parttime werken
- Minder inkomen
Over het algemeen geldt: hoe meer uren je werkt, hoe hoger je salaris. Parttimers verdienen meestal minder dan fulltimers met dezelfde functie en ervaring. - Minder tijd voor werk
Of je nu fulltime of parttime werkt, je werkgever verwacht dezelfde kwaliteit. Fulltimers hebben echter meer tijd om hun taken uit te voeren, terwijl parttimers sneller het gevoel kunnen hebben dat hun agenda volloopt. - Minder contact met collega’s
Als parttimer ben je minder aanwezig op de werkvloer, wat het lastiger kan maken om sterke banden met collega’s op te bouwen en goed op de hoogte te blijven van wat er speelt. - Kwetsbaarheid
Parttimers kunnen kwetsbaarder zijn in tijden van organisatieveranderingen of economische tegenslagen. Werkgevers kiezen er dan soms voor om eerst parttime functies te schrappen. - Verlies van carrièremogelijkheden
Voor ouders kan parttime werken betekenen dat ze minder zichtbaarheid hebben binnen de organisatie, wat kan leiden tot minder kansen op promoties of belangrijke projecten. Dit kan op de lange termijn invloed hebben op hun carrièreontwikkeling.
De keuze is aan jou
Of parttime werken bij je past, is een persoonlijke beslissing. Als je besluit dat parttime werken iets voor jou is, geweldig! We helpen je graag bij het vinden van een passende parttime baan. Bezoek vooral onze vacaturepagina voor leuke parttime functies!
